摘要： 1. 黃岡人事局是指中國湖北省黃岡市的人力資源和社會保障部門，主要負責管理和規劃該地區的人力資源和社保資源。2. 該局的職能范圍包括：制定和實施本地區的人力資源和社會保障規劃，制定...

1. 黃岡人事局是指中國湖北省黃岡市的人力資源和社會保障部門，主要負責管理和規劃該地區的人力資源和社保資源。

2. 該局的職能范圍包括：制定和實施本地區的人力資源和社會保障規劃，制定和執行職工福利政策，組織和實施勞動力市場調研，提高勞動力市場信息化水平，負責人才引進和人員培訓等工作。

3. 黃岡人事局堅決貫徹中國政府的人才戰略，積極推進人才工作，根據國家、省市和地方的有關規定和政策，對招聘、提拔、晉升、任免等事項進行審批和管理。

4. 該局的部門包括：勞動保障處、人事處、職業技能培訓處、人才引進處、醫療保障處、福利管理處等。這些部門各司其職，協同工作，為黃岡市及其周邊地區的人力資源和社會保障工作提供了強有力的支持。

5. 黃岡人事局嚴格執行各項法律法規，維護了公正公平的用人制度。并且該局還積極開展職業培訓和人才引進工作，提升了黃岡地區的人才水平和競爭力，促進了經濟社會的發展和繁榮。

6. 該局的工作重點包括：1）制定和實施黃岡地區的人力資源和社會保障規劃，規劃包括高層次人才引進計劃、人力資源發展計劃、職業技能提升計劃等；2）推進職業技能培訓工作，提升勞動力的技能水平，提高就業率；3）引進高層次人才，整合各方資源，打造一流的人才團隊；4）保障職工權益，形成完善的職工福利制度，提高職工的獲得感和歸屬感；5）維護勞動紀律，加強治理，促進社會穩定和諧。

7. 黃岡人事局的團隊和人員素質高，具備較強的組織和管理能力，獲得了政府和社會各方面的認可和信任。在未來的發展中，該局將繼續秉承“服務大局，以人為本”的理念，為黃岡市的經濟社會發展做出更大的貢獻。

一、黃岡市人力資源保障局的概述

黃岡市人力資源保障局成立于2009年3月，是市政府系統直屬事業單位。其主要職責是指導、監督和管理全市的人力資源和社會保障工作，為保障人民群眾的社會福利、促進社會公平、公正發揮積極的作用。

目前，黃岡市人力資源保障局下設有七大科室，包括綜合管理科、人事科、社保一科、社保二科、用工管理科、職業介紹科、勞動爭議仲裁科。

二、黃岡市人力資源保障局的職能與任務

1. 指導和監管全市人力資源開發和應用。

2. 負責組織制定和實施全市的人事管理制度、政策和規定，加強和完善人事工作。

3. 統籌全市社會保障工作和社會福利事業的管理和發展，維護和保障廣大人民群眾的合法權益。

4. 加強對勞動力市場的監督、管理和服務，協調企業用人與勞動力供需關系，保障勞動者的合法權益。

5. 組織開展技能培訓、職業介紹和就業服務，增強勞動者的綜合素質和就業能力，提高就業率和就業質量。

6. 處理和調解勞動爭議，維護穩定和諧的勞動關系，促進經濟發展和社會進步。