摘要： 大家好,小宜來為大家講解下。宣城人事網，宣城人才網這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！\t1、“宣城人事網”的用途：（1）提供宣城人事工作信息發布、交流和共享。宣城人事網提...

大家好,小宜來為大家講解下。宣城人事網，宣城人才網這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！

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1、“宣城人事網”的用途：

（1）提供宣城人事工作信息發布、交流和共享。宣城人事網提供有關入職、考試、錄用、調動、考核、離職等人事工作方面的信息，使宣城人事部門能夠更好地進行信息發布、交流和共享。

（2）有助于改善員工管理制度，提升員工素質。宣城人事網可以建立有用的信息庫，從而改善和完善當地企業的員工管理制度，提高企業的宣傳和服務效果，提升考試、錄用、上崗等全程的員工素質和服務水平。

（3）整理和發布企業招聘信息，帶動就業。宣城人事網整理企業招聘信息，發布到宣城人事網義務上，有助于企業招聘招收有能力、優秀的勞動力，同時也提供就業咨詢、求職指導、就業登記等服務，更加方便就業者的就業活動，調動就業熱情，帶動就業。

2、“宣城人事網”的好處：

（1）改善企業的管理效率。宣城人事網能夠省卻大量的紙質文件和人工管理，方便采購、出庫等統計工作，從而提高企業的管理效率，降低了企業的管理本錢，宣城人事網讓企業可以更加輕松舒適地進行處理一些重復性工作。

（2）改善企業形象，提升員工服務水平。宣城人事網能夠讓人力資源和服務質量受到有效的管理和控制，有助于擴大企業的知名度和美譽度，改善企業形象，提升了員工服務水平和效率，使員工得到更多的認可和尊重，并保障了企業的人才儲備。

（3）節省時間，為用戶帶來更多的實惠。通過宣城人事網的技術支持，用戶無需再去公司窗口或辦公室下載表格，可以在宣城人事網站上獲取所需要的信息，從而節省時間，為企業和用戶帶來更多的實惠。

1. 2018年2月，“宣城人事網”由宣城地域政府及社會知名專家共同發起成立，定位為宣城地區服務的人事實踐服務平臺。

2. 2018年4月，“宣城人事網”開始上線接入企業，并對私營企業推出免費版本服務，服務目標是幫助私營企業改善企業基礎Hr，在此期間，該服務也拓展至公立機構，積極響應政府政策，擴大社會影響的作用。

3. 2018年6月，“宣城人事網”推出了企業版本，此版本不僅是“免費版本”的升級，并且加入了員工實習和績效考核等人事管理經驗，為企業提升就業服務體驗，改善就業創業環境。

4. 2018年9月，“宣城人事網”在番禺莞城推出企業HR經營核心能力提升培訓，開展為期兩周的培訓課程，指導參與企業從HR管理流程、職位設置、團隊發展、企業文化等方面建立核心能力，全力幫助企業建立高效的HR運作系統。

5. 2019年2月，“宣城人事網”開始推出“深耕”版本，主打多渠道職業生態建設，支持企業的人才需求，為企業搭建更專業的招聘渠道，打造滿足企業需求的職業生態。

6. 2019年4月，“宣城人事網”在中國青年新媒體基地舉辦“宣城招聘大會”，應屆畢業生們可以通過網絡平臺參與大會，減少不必要的實體路演時間，節約開支，有效地發現最新的就業需求，同時與新人進行了深入交流。

7. 2019年5月，“宣城人事網”開展了“宣城就業活動”，為廣大應屆生提供專業培訓和有效的就業信息咨詢等服務，并向社會開放，鼓勵畢業生們多參加針對招聘市場的投遞工作，深入參與就業生態建設，快速找到理想實習崗位。

8. 2019年6月，“宣城人事網”協同政府舉辦了“宣城就業實訓營”，為學生們提供從招聘流程咨詢到簡歷投遞寫作，從面試技巧講解到私密面試就業輔導等相關課程，有效幫助學生們適應市場需求，快速準確地了解自己的就業前景。

9. 2019年9月，“宣城人事網”下線了反饋客作為其服務升級，幫助企業通過專業的調查問卷、評價表和社區分析，及時了解當前企業人事管理工作效果，從而讓企業有效逐漸改善人事流程和管理體系，確保企業平穩運轉。

10. 2019年11月起，“宣城人事網”開展了“宣城青年創業計劃”，在人事行業立足，倡導創新研發，激勵年輕人，通過活動全面助力企業拓展行業服務、傳播就業新概念，讓廣大青年創業者把握當下“零基礎就業機會”，快速掌握就業技能，從而實現自我的就業力的提升。

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