摘要： 大家好,小宜來為大家講解下。年終獎個稅優惠，年終獎個稅優惠政策計算方法這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！年終獎個稅優惠 一、優惠政策簡介 2019年《國家稅務總局財...

大家好,小宜來為大家講解下。年終獎個稅優惠，年終獎個稅優惠政策計算方法這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！

年終獎個稅優惠

一、優惠政策簡介

2019年《國家稅務總局財稅〔2019〕133號關于企業年終獎個稅優惠有關問題的通知》，針對企業發放的年終獎，落實了一定的個稅優惠政策，以減輕企業負擔、促進企業和員工的激勵。

二、優惠內容及標準

（一）企業的年終獎應納稅所得額扣除項目：就每人每年應納稅所得額，可以在應納稅所得額中扣除當年發放年終獎額度，扣除標準可按照每人本年實際發放年終獎額度最高不超過42000元。

（二）個稅減免政策：就每人每年應繳納稅款，根據當年實際發放年終獎情況，超過42000元按本年度發放年終獎額度和本年度起征點（2250元）的比例減免個稅。

三、優惠政策的落實

（一）企業應嚴格按照年終獎應納稅所得額扣除項目政策執行，正確申報企業義務人所得稅。

（二）企業應當在發放年終獎同時準備大量個稅減免申報材料，包括但不限于發放年終獎證明、個人收入證明等，以方便落實減稅政策。

（三）企業發放年終獎的繳納情況，應完整記錄并及時上報國稅部門，并能夠順利普及減稅政策。

四、注意事項

（一）企業應當準確填寫《個人所得稅納稅申報表》，按照法定規定，按時申報免稅或減稅政策。

（二）企業應尊重一般應征納稅人的權益，準確無誤地完成繳納過程，切忌因期稅事由推遲申報，超出應稅項目，以免受到稅務部門嚴格處理。

（三）企業應及時查驗當年應納稅所得額是否滿足減稅標準，以便及時到達免征納稅點。

（四）企業應對員工發放的年終獎保密，并落實好防止濫發放年終獎的相關措施，以減輕負擔和保護企業的利益。

1、年終獎個稅優惠政策原則：根據《國家稅務總局關于鼓勵企業提高職工報酬水平的通知》（國家稅務總局發函〔2018〕48號）精神，企業或其他組織發放的職工報酬，年終獎采取“一年累計支付，分期繳納企業所得稅”的方式對職工薪酬項目實施個人所得稅稅收優惠政策，減免職工部分個人所得稅。

2、計算方法：個人所得稅優惠政策中，每位職工可拿到的年終獎個稅優惠額度，由職工實際收入或年度總收入兩種方式來計算。

（1）實際收入取代法：所得月薪收入視同實際收入，在取得年終獎、多次發放的薪酬等情況下，將年終獎前十二個月的實際收入視同一個月的收入，進行計算，確定該年度職工總收入金額。

（2）年度總收入取代法：將職工實際獲得的全部報酬（包括薪資、績效等）統稱為一年度總收入，在該年度總收入中，職工可以合理申報年終獎金額較低的取代性，從而獲得較低的個人所得稅優惠效果。

3、個稅優惠的收稅時期：個人所得稅優惠政策支持的企業可拆分或累計繳納，單位有權利依據企業經營情況對納稅期安排調整，于不影響營收回籠、企業經營狀況及有效降低個人所得稅繳納負擔的前提下，確定企業所繳納個人所得稅的必要性。

本文年終獎個稅優惠，年終獎個稅優惠政策計算方法到此分享完畢，希望對大家有所幫助。