摘要： 1、關于“職業(yè)化”的真正內(nèi)涵，大致有如下幾種比較有見地的說法： “職業(yè)化”就是職場行為與操守規(guī)范，是職業(yè)人訓練有素的體現(xiàn)，在職業(yè)資質(zhì)、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)意識、職業(yè)道德、職業(yè)行為、職業(yè)技...

1、關于“職業(yè)化”的真正內(nèi)涵，大致有如下幾種比較有見地的說法： “職業(yè)化”就是職場行為與操守規(guī)范，是職業(yè)人訓練有素的體現(xiàn)，在職業(yè)資質(zhì)、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)意識、職業(yè)道德、職業(yè)行為、職業(yè)技能等方面充分符合企業(yè)與職場的需要。

2、 “職業(yè)化”是國際化的職場準則，是職業(yè)人必須遵循的第一游戲規(guī)則，是作為職場人士的基本素質(zhì)，是國家與國家之間、企業(yè)與企業(yè)之間、企業(yè)與員工、員工與員工之間必須遵守的道德與行為準則。

3、想?yún)⑴c職場競爭，想要成為職場中的成功者，想要取得職業(yè)生涯的輝煌，就必須懂得和堅守這些職場規(guī)則。

4、 “職業(yè)化”是一種潛在的文化氛圍，是一種在職場中專用的語言和行事規(guī)則。

5、在職場中的人都用這種語言說話，都用這種行為和道德準則來辦事，而一個非職業(yè)的人往往不能擁有這種語言和行事規(guī)則，因此總是和職業(yè)人士合不上拍，因此總是給人“非職業(yè)”人士的印象。

6、 “職業(yè)化”是一種精神，一種力量，一套規(guī)則，是對事業(yè)的尊重與執(zhí)著的熱愛，是對事業(yè)孜孜不倦的追求的精神，是追求價值體現(xiàn)的動力，是實現(xiàn)事業(yè)成功的一套規(guī)則。

7、簡單地說，就是對職業(yè)的價值觀、態(tài)度和行為規(guī)范的總和。

8、 “職業(yè)化”就是為了達到職業(yè)的要求所要具備的素質(zhì)和追求成為優(yōu)秀職業(yè)人的歷程。

9、職業(yè)化有很多外在的素質(zhì)表現(xiàn)，比如著裝、形象、禮儀禮節(jié)等，也有很多內(nèi)在的意識要求，諸如，思考問題的模式，心智模式，內(nèi)在的道德標準等。

10、 “職業(yè)化”是指按職業(yè)的標準化、規(guī)范化、制度化的要求塑造自己。

11、即在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，說合適的話，做合適的事。

12、 “職業(yè)化”就是以最小的成本，追求最大的效益；就是以此為生，精于此道；就是細微之處做得專業(yè)；就是用理性的態(tài)度對待客戶、企業(yè)、同事、老板和自身；就是專業(yè)和優(yōu)秀，別人不能夠輕易替代；就是不斷地富有成效的學習；職業(yè)化就是責任心、敬業(yè)精神和團結協(xié)作…… “職業(yè)化”的基本特征主要有以下幾點： “職業(yè)化”就是訓練有素、行為規(guī)范； “職業(yè)化”就是盡量用理性的態(tài)度對待工作； “職業(yè)化”就是細微之處能體現(xiàn)專業(yè)； “職業(yè)化”就是思想要奔放、行為要約束、意識要超前； “職業(yè)化”就是個性的發(fā)展要適應共性的條件； “職業(yè)化”就是合適的時間、合適的地點、做合適的事情； “職業(yè)化”就是職業(yè)技能的標準化、規(guī)范化、制度化。

13、 在大致了解“職業(yè)化”的基本內(nèi)涵之后，如何才能實現(xiàn)職業(yè)化呢？如何才能真正成為職業(yè)化人士呢？本人作為職業(yè)培訓師和管理咨詢顧問，深刻認識到我國企業(yè)經(jīng)理人和員工職業(yè)化素質(zhì)的不足，同時也認識到加強經(jīng)理與員工職業(yè)化素質(zhì)培訓對企業(yè)構建核心競爭力的至關重要性。

14、本人一直致力于職業(yè)化素質(zhì)的研究和培訓，同時，也將研究成果廣泛應用于職業(yè)化素質(zhì)培訓，多年來企業(yè)和員工反響很好，一方面企業(yè)的運作效率和效益都得到了提升，另一方面經(jīng)理和員工素質(zhì)和技能得到了提升。