摘要： 、關于“職業化”的真正內涵，大致有如下幾種比較有見地的說法： “職業化”就是職場行為與操守規范，是職業人訓練有素的體現，在職業資質、職業態度、職業意識、職業道德、職業行為、職業技能...

、關于“職業化”的真正內涵，大致有如下幾種比較有見地的說法： “職業化”就是職場行為與操守規范，是職業人訓練有素的體現，在職業資質、職業態度、職業意識、職業道德、職業行為、職業技能等方面充分符合企業與職場的需要。

2、 “職業化”是國際化的職場準則，是職業人必須遵循的第一游戲規則，是作為職場人士的基本素質，是國家與國家之間、企業與企業之間、企業與員工、員工與員工之間必須遵守的道德與行為準則。

3、想參與職場競爭，想要成為職場中的成功者，想要取得職業生涯的輝煌，就必須懂得和堅守這些職場規則。

4、 “職業化”是一種潛在的文化氛圍，是一種在職場中專用的語言和行事規則。

5、在職場中的人都用這種語言說話，都用這種行為和道德準則來辦事，而一個非職業的人往往不能擁有這種語言和行事規則，因此總是和職業人士合不上拍，因此總是給人“非職業”人士的印象。

6、 “職業化”是一種精神，一種力量，一套規則，是對事業的尊重與執著的熱愛，是對事業孜孜不倦的追求的精神，是追求價值體現的動力，是實現事業成功的一套規則。

7、簡單地說，就是對職業的價值觀、態度和行為規范的總和。

8、 “職業化”就是為了達到職業的要求所要具備的素質和追求成為優秀職業人的歷程。

9、職業化有很多外在的素質表現，比如著裝、形象、禮儀禮節等，也有很多內在的意識要求，諸如，思考問題的模式，心智模式，內在的道德標準等。

10、 “職業化”是指按職業的標準化、規范化、制度化的要求塑造自己。

11、即在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，說合適的話，做合適的事。

12、 “職業化”就是以最小的成本，追求最大的效益；就是以此為生，精于此道；就是細微之處做得專業；就是用理性的態度對待客戶、企業、同事、老板和自身；就是專業和優秀，別人不能夠輕易替代；就是不斷地富有成效的學習；職業化就是責任心、敬業精神和團結協作…… “職業化”的基本特征主要有以下幾點： “職業化”就是訓練有素、行為規范； “職業化”就是盡量用理性的態度對待工作； “職業化”就是細微之處能體現專業； “職業化”就是思想要奔放、行為要約束、意識要超前； “職業化”就是個性的發展要適應共性的條件； “職業化”就是合適的時間、合適的地點、做合適的事情； “職業化”就是職業技能的標準化、規范化、制度化。

13、 在大致了解“職業化”的基本內涵之后，如何才能實現職業化呢？如何才能真正成為職業化人士呢？本人作為職業培訓師和管理咨詢顧問，深刻認識到我國企業經理人和員工職業化素質的不足，同時也認識到加強經理與員工職業化素質培訓對企業構建核心競爭力的至關重要性。

14、本人一直致力于職業化素質的研究和培訓，同時，也將研究成果廣泛應用于職業化素質培訓，多年來企業和員工反響很好，一方面企業的運作效率和效益都得到了提升，另一方面經理和員工素質和技能得到了提升。

15、 實現職業化，就必須首先具備職業化素質。

16、職業化素質至少包括如下六個方面的主要內容： （1）、職業資質 職業資質就是從事本職業的基本素質和能力要求，是能夠勝任本職業的基本標準，是對職業在必備知識和專業經驗方面的基本要求。

17、資質是能力被社會認同的證明，如MBA、注冊會計師、注冊醫師，注冊律師等就是一種資質。

18、獲得一定的資質是具有一定職業標準能力的外在證明。

19、 每一種職業都有相應的職業資質模型，都有一個相對公平公正的準入標準，形成對從事該職業的獨特要求，因此，擁有職業資質是職業化最基本的要求。

20、作為一個職業人，必須具有良好的職業資質，這是進入某一職業領域的通行證。

21、例如，會計人員務必首先獲得會計從業證書，律師從業人員首先必須獲得律師資格證書，職業經理人最好能夠獲得MBA證書，如此等等！ （2）、職業意識 “意識”意味著清醒、警覺、注意集中等。

22、“意識”意味著受意愿支配的動作或活動。

23、正是通過意識，我們分析因果關系，想象現時不存在的情景和可能性，計劃未來的行動，用我們預期的目標來指引行為。

24、職業意識表現為職業敏感、職業直覺，甚至是職業本能的思維過程。

25、 要成為職業人，你需要具備的職業意識主要有：角色意識、目的意識、問題意識、行動意識、變革意識、計劃意識、短板意識、客戶意識、成本意識、利潤意識、市場意識、營銷意識、經營意識、戰略意識、效率意識、質量意識、責任意識、團隊意識、創新意識、服務意識、完美意識、細節意識、舍棄意識、系統意識、健康意識、危機意識、人才意識…… （3）、職業心態 人與人之間只有很小的差異，這種差異就是對事對物的態度，這種差異往往造成人生結果的巨大差異，是成功還是失敗。

26、個人事業能否成功，不在乎你的才華，最重要的是您的態度。

27、態度決定行為，行為決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運。

28、想改變自己命運的時候，從改變自己的態度開始。

29、什么樣的心態將決定我們什么樣的生活。

30、唯有心態解決了，你才會感覺到生活與工作的快樂。

31、 成為職業人，你需要具備的職業心態主要有：積極的心態、主動的心態、空杯的心態、雙贏的心態、包容的心態、自信的心態、給予的心態、行動的心態、學習的心態、老板的心態、羞恥的心態、奉獻的心態、服從的心態、競爭的心態、專注的心態、感恩的心態…… （4）、職業道德 人類脫離的動物界，人就有了道德。

32、早期原始社會，便生產了道德的萌芽。

33、道德是隨著社會經濟不斷發展變化而不斷發展變化的，沒有什么永恒不變的抽象的道德。

34、 人生在世，最重要的有兩件事：一是學做人，一是學做事。

35、做人和做事，都必須受到道德的監督和約束。

36、所謂道德，就是依靠社會輿論、傳統習慣、教育和人的信念的力量去調整個人與個人、個人與社會之間關系的一種特殊的行為規則。

37、簡單地說，道德就是講人的行為“應該”怎樣和“不應該”怎樣的問題。

38、 職業道德是指從事一定職業勞動的人們，在特定的工作和勞動中以其內心信念和特殊社會手段來維系的，以善惡進行評價的心理意識、行為原則和行為規范的總和，它是人們在從事職業的過程中形成的一種內在的、非強制性的約束機制。

39、 職業道德是事業成功的保證，職業人必備職業道德。

40、職業道德主要內容：愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會…… （5）、職業行為 行為是指機體種種外顯動作和活動的總和，具體來說是指一個人說了什么，做了什么和想了什么。

41、根據社會倫理和組織所要求的行為規范，每個人的行為都可以分為正確的行為和錯誤的行為。

42、職業行為就是成為職業人要堅守的正確行事規范。

43、 職業行為包含職業人對工作、對企業、對老板、對同事、對客戶、對自己等方面的行為規范。

44、堅守這些職業行為，就是你職業化素質的成熟表現。

45、 （6）、職業技能 職業技能是工作崗位對工作者專業技能的要求，職業化必備職業技能主要有：角色認知、正確工作觀與企業觀、科學工作方法、職業生涯規劃與管理、專業形象與商務禮儀、高效溝通技巧、高效時間管理、商務寫作技巧、團隊建設與團隊精神、人際關系處理技巧、商務談判技巧、演講技巧、會議管理技巧、客戶服務技巧、情緒控制技巧、壓力管理技巧、高效學習技巧、激勵能力提升、執行能力……。